zasobyforum/oddelegowanie pracownika a wypadek Wyszukiwarka e-prawnik.pl
umowę o pracę z winy pracownika. § 2. Pracodawca, pomimo wygaśnięcia umowy o pracę z powodu tymczasowego aresztowania, jest obowiązany ponownie zatrudnić pracownika, jeżeli postępowanie (...)
, który poniósł szkodę wskutek naruszenia przez pracownika zakazu konkurencji przewidzianego w umowie, może dochodzić od pracownika wyrównania tej szkody na zasadach określonych (...)
Wypadek przy pracy świadczonej w umowie zlecenie
umowy zlecenia. W sytuacji ustalenia okoliczności, że zaistniał wypadek przy pracy z tytułu wypadku przysługują następujące świadczenia: „zasiłek chorobowy” - dla ubezpieczonego, (...)
Wypadek podczas delegacji służbowej
zdarzenie o charakterze zewnętrznym, powodujące uraz, trudno przyjąć spacer za czynność związaną z powierzonymi zadaniami, a zatem opisanego zdarzenia nie można uznać za wypadek przy pracy. wypadek (...)
to traktowane jako wypadek przy pracy - nie pozostaje Pan w stosunku pracy. Nie ma podstaw, aby obciążać odpowiedzialnością za wypadek drogowy zleceniodawcę. Pan powinien (jako kierowca) określić (...)
Zgłoszenie wypadku przy pracy, którego nie było
. Pracownik musi udowodnić, że do wypadku doszło. Jeśli pracodawca twierdzi, że wypadku nie było i nie sporządził z tego powodu protokołu powypadkowego powinien to udowodnić. Po stronie pracownika (...)
składki płaconej za danego pracownika). ubezpieczenie, składka, przychód, koszty uzyskania przychodów
Wypadek pracownika w drodze do pracy
pracy nie jest wliczany do czasu pracy, ewentualny wypadek w drodze do pracy kwalifikowany jest jako wypadek przy pracy i z tego tytułu pracownikowi przysługują określone świadczenia. Pracownik (...)
przełożonych; 2)podczas lub w związku z wykonywaniem przez pracownika czynności na rzecz pracodawcy, nawet bez polecenia; 3)w czasie pozostawania pracownika w dyspozycji pracodawcy w drodze między (...)
Wypadek przy pracy a odpowiedzialność służby BHP
pracownika. Nawet, jeśli wykluczymy odpowiedzialność pracownika służby BHP z art. 220, nie przesądza to jeszcze o braku możliwości przypisania mu odpowiedzialność z art. 155 kk. Możliwe (...)
obowiązujące pracownika normy czasu pracy, a także praca wykonywana ponad przedłużony dobowy wymiar czasu pracy, wynikający z obowiązującego pracownika systemu i rozkładu czasu pracy, stanowi (...)
Wypadek przy pracy a umowa zlecenia.
. Pierwszy otrzymuje poszkodowany, drugi pozostaje u podmiotu ustalającego okoliczności wypadku, a trzeci przekazywany jest do ZUS, o ile zdarzenie uznano za wypadek przy pracy. Za wypadek przy pracy (...)
Kodeks postępowania w sprawach o wykroczenia
wykroczenia jest Policja, chyba że ustawa stanowi inaczej. § 2. W sprawach o wykroczenia przeciwko prawom pracownika określonych w Kodeksie pracy, w sprawach o wykroczenia określonych w art. 119-123 (...)
Uznanie zdarzenia za wypadek przy pracy
droga dochodzenia swoich praw. Osoba, która nie zgadza się z decyzją może złożyć odwołanie od wydanej decyzji do sądu za pośrednictwem organu rentowego. praca, wypadek przy pracy, protokół powypadkowy
Odprawa pośmiertna a polisa na życie
rodziny, jeżeli pracodawca ubezpieczył pracownika na życie, a odszkodowanie wypłacone przez instytucję ubezpieczeniową jest nie niższe niż odprawa pośmiertna. Jeżeli odszkodowanie jest niższe (...)
Jaki wypadek jest wypadkiem przy pracy?
zwykłych czynności lub poleceń przełożonych, podczas lub w związku z wykon wypadek przy pracy
Przyczyna zewnętrzna przy wypadku przy pracy
;chorobą ubezpieczonego (np. chorobą stawu). praca, pracownik, wypadek, przyczyna zewnętrzna, odszkodowanie
Zasiłek opiekuńczy z tytułu opieki nad dzieckiem
wychowawczego. W razie niedochowania przez pracownika tego terminu, pracodawca może przychylić się do wniosku pracownika, a jeśli tego nie zrobi powinien udzielić urlopu wychowawczego nie później (...)
Zespół ustalający przyczyny wypadku przy pracy
specjalista spoza zakładu pracy. wypadek przy pracy, wypadki, bhp, zatrudnienie, warunki pracy
potrzeby przeprowadzania jakiś szczególnych badań dla Państwa pracownika, chyba że zaistniały jakieś zmiany w stanie zdrowa, które uzasadniają przeprowadzenie badań kontrolnych. kierowcy, badania (...)
Umowa cywilnoprawna a wypadek przy pracy
tytułu wypadku w drodze do pracy? Świadczenia z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych co do zasady przysługują "pracownikom'' (a więc osobom posiadającym status pracownika) oraz członkom (...)
Odszkodowanie po likwidacji pracodawcy
zawodowych pracowników pracownikowi albo członkom rodziny zmarłego pracownika, wynagrodzenia za pracę. likwidacja, wypadek, wypadek przy pracy, odszkodowanie, FGŚP, fundusz
Wynagrodzenie w okresie wypadku przy pracy
poprzedzających miesiąc, w którym powstała niezdolność do pracy. Przy obliczaniu tej podstawy bierze się więc pod uwagę dodatki. wypadek, dodatek funkcyjny, dodatek motywacyjny, wynagrodzenie
Choroba zawodowa a zadośćuczynienie
, że pracownik uzyskał tytułem rekompensaty świadczenia ustawowe. choroba, wypadek, zadośćuczyenienie, pozew, roszczenie
Emerytura a zwolnienie lekarskie wójta
ubezpieczenia społecznego na wypadek choroby i macierzyństwa, dalej ustawa chorobowa - zasiłek chorobowy przysługuje ubezpieczonemu, który stał się niezdolny do pracy z powodu choroby w czasie (...)
Urlop wypoczynkowy a świadczenie rehabilitacyjne
przysługuje mu w sumie 52 dni urlopu zaległego? (26 za 2000r. i 26 za 2001r.) Czy można pracownika wysłać dzień po podjęciu pracy na taki urlop, czy należy mu zapłacić? Prawo do urlopu wypoczynkowego
Wysokość wynagrodzenia i odprawy z FGŚP
określona część wynagrodzenia za pracę pracownika wykonującego zadania w zakresie zarządu przedsiębiorstwem lub wynagrodzenie osoby świadczącej usługi związane z zarządem przedsiębiorstwem (...)
Gdy strona nie zgadza się z prokuratorem
porównawczego. Powód złożył do prokuratury doniesienie o popełnieniu przestępstwa przez pracownika banku w związku z podrobieniem podpisu na dokumencie zapisu. Zostało wszczęte dochodzenie, lecz (...)
Abstrakcyjność zobowiązania wekslowego
jakiego powodu został weksel wydany. Wydawanie weksla dla ominięcia przepisów odpowiedzialności pracownika za wyrządzenie szkody pracodawcy jest naruszeniem zasad wyrażonych w kodeksie pracy
